当自己缺少幸福感的时候，做什么样的改变，可以提高幸福感的数值呢？
热爱生活的宝妈，你好！你的问题是缺少幸福感，做什么改变能提高幸福感数值，我个人的看法是这样的。
现在人们的物质生活越来越好，能让人满足的也越来越容易，所以可能常常觉得生活中不免缺乏强烈幸福感的感受，我想说的是四个字，知足常乐。学着多看到生活的美好，就会觉得自己很幸福了。
不知道你有没有看过中国上映的医学纪录片《人间世》，里面都是医院的真实记录，生活中的人们常常面对很多医学难题，痛苦的病人，操心的家属，对于他们来说有个健康的身体，好好活着就是最大的幸福；对于一些战争国家的孩子，平民来说，国家不打仗，没有人身危机，能安全的有食物吃就是最大的幸福；回到现实生活中，对于应届毕业生来说，能尽快有一份工作就很幸福，对于适婚年龄的人来说能有一个结婚的伴侣就很幸福，对于想要孩子而一直怀不上的人来说，能顺利有个健康的宝宝就是最幸福的事......所以每个人对他们暂时想要的不同，幸福的定义也不同。
当你觉得缺少幸福感的时候，一定是自己想要的没有达到内心标准，或者看到身边人在某方面过得更好，比较在自己身上觉得有落差，所以感觉幸福感不强；我觉得多想想自己生活中幸福开心的点滴，一家人身体健康，经济能力越来越好，孩子开心快乐的成长等等，容易知足就会有更多的快乐。
只要生活中的自己是积极向上的，是不断努力的，生活充满了奔头，就会有更多的动力去追求更大的幸福；你怎么看待事，就会得到什么感受，你如果因为一件小事而开心，那么更大的开心就会有更高的幸福数值，所以心态最重要！
有钱也不敢生二胎，大多妈妈幸福感缺失，为何会这样？
第一胎都是自己带的，两年时间在家跟傻子一样，哪也不能去，朋友也越来越远，用钱小心翼翼的，再生一个，又来回几年，女人不是为了生孩子的，也有自己的生活好么。所以生二胎是自己的想法，可生可不生。
1. 家人对孩子教育的重视，二个孩子一碗水难端平
第一个孩子没什么经验，基本粗放管理，第二个孩子有经验了，精细化管理，可是现在啥都那么贵，一个小孩还没出生，就要花一大笔钱，产前各项体检，生娃后喝奶粉啥的，基本都是进口。
前几天在超市看到一瓶奶粉300，对工薪阶层来说，挺贵的，但是你又得买。二个孩子，要一碗水端平，不然，大的跟你闹意见。小孩其实能看出来你对谁好。做父母的就不好受。
2. 没时间带孩子，工作压力大
现在生活节奏快，全职宝妈很少的，一方面上班，一方面要带孩子，就算把孩子给父母带，大的还有课外辅导班，有时候一家人再去旅游，时间就忙不过来。
工作对女性是不公平的，虽然说二胎放开了，已婚找工作时，考虑你啥时生孩子，有孩子了，问你什么时候要二胎，有些单位，甚至对女性年龄要求不能超过35,岁，现在二胎的基本都是30岁后的妈妈，日子很艰难。
没生孩子，二个人过的神仙眷侣，一有孩子，围着孩子转，特别是有了二胎，自己的私人时间完全没有，大的哭哭闹闹，小的乱翻东西，把家里弄得一团乱，形象也顾不上了，说提升自己，基本没时间，每个女性都有追求，谁也不想最好的时间里把钱时间都花在孩子身上，一个孩子就够累了，二个孩子就是要命。
我身边的妈妈们生二胎的，第一个孩子都不是自己亲自带大的，所以她们才生了二胎。
一个孩子妈说她的孩子是自己和她妈妈一起带的，所以尝到了苦头，知道了心酸，所以不敢生二胎，后来她妈妈去世了，所以，她更加确信了，不肯再生一个孩子。
有的妈妈，在生了一个孩子的时候，老人帮忙带孩子，但是，生了二胎后，老人忙不过来了，只能被迫放弃工作，全身心的投入照顾孩子，照顾家庭，孩子的吵闹，老人的抱怨，爱人的不给力，都是摧毁二胎妈妈的致命武器，如果家庭决定生二胎，一定要给妈妈多一些帮助，多一些理解和宽容，多一些爱！
我认为原因很多。主要有以下几点：
一是***裸的职场歧视。
站在企业这个角度看，他们认为自己没有必要为国家的政策来兜底，他们当然要从自身组织出发，考虑自己的经营和盈利，本来企业就是个盈利组织，光是各种税费都已经让一个人企业负担沉重，再找一个又一个“纸面上的员工”，不仅要为她们缴纳各种保险，提供带薪产***，而且一旦休完产***回来，可能就会辞职，全部由企业买单，数量多了，自然也是不小的负担。所以，企业一直不愿意招聘适婚适孕期的女性。
看似给女性以保护，其实，却阻断了更多女性的职业升迁的前途。原来只许生一个，当你生完之后，你自己就收心好好工作，放开二胎，生完一胎的女性也被企业歧视，唯恐她们生二胎，现在三胎一放开，普通女性几乎都要受影响。
放开生育，直接影响的就是广大女性的职业前途。
二是不被承认的家庭付出。
很多女性在婚后，特别是有了孩子之后才会觉醒，开始理解，婚姻的真相。
大部分女性都有自己的工作，在没有孩子负担的时候，也可以过着不错的日子，但是婚后如果经济条件不好，加上养孩子的开销，如果没有一个得力的老公支撑，可能生活水平会大大下降。
更何况还有可能面对“AA制”的婚内经济方式。男人不愿意交出自己的工资，觉得这是自己辛苦赚来的，凭什么要交给对方，唯恐自己花钱不自由。
对于生养孩子给女性无论是身心、还是经济收入、职业发展上造成的影响选择性地忽略，他们觉得“哪个女人不生孩子？”“生孩子本来就是女人的事”。
完全无视她们的付出，只看到“你没有我赚钱多”，却看不到维持一个家庭的正常运转，她们需要付出多少，光是照顾孩子这一项，很多男人就受不了。
没有人在利益选择上是傻子，虽然说为母则刚，为母则强。可是，当生养孩子的重担大多落在一个人身上，没有支持，没有保障，只有“催生”怎么可能提高生育愿望？
三是追求个人梦想。
生而为人，我们对自己都有期待。可是，很多人在生完孩子之后，就将对自己的期待转化为对孩子的期待。
我周围很多人才二三十岁就已经等着[_a***_]，刚刚还有人问我，你羡慕那些退休的人吗？
我说，不羡慕。退休表示我已经老人。我为什么要对衰老心生向往？
我还有很多梦想没有实现。而且，我也不会期待孩子来替我完成。在自己都有机会的时候，为什么不自己努力去尝试实现呢？
虽然女性的压力依然山大，可是随着社会的进步，我们拥有了越来越多的自***。自***是什么？
自***就是选择权，选择权就是自由。
小区物业管理的缺失对人民的幸福感影响大吗？
1、好的物业服务使业主财产保值增值
物业费的多少，直接关系到业主的生活品质。在进行二手房交易时，物业好坏对房价的影响很大，物业好的小区，其二手房房价比同地段物业差的小区房价贵。
2、好的物业服务给业主带来安全感
物业通常被称为“管家”，要有服务也要有管理。物业服务的好坏直接关系到我们的生活质量，不仅老人孩子的安全能得到保障，其他各种服务也更全面。
3、好的物业服务可以提高业主生活质量
随着，人们对生活质量的追求也不断在提升，好的物业管理公司也是不断提高日常细致的服务，也更关注细节处的服务质量。
但不管是哪种关系，相处是否融洽都会影响小区内每户业主每个家庭的居住品质，因此选择一个好的物业管理公司，就像选择一个好的仆人一样，省心，省力。
4、好的物业有益于邻里关系和谐
一个好的物业，能够定期举办各种活动，比如亲子活动、座谈会等，有益于加强邻里之间的联系，促进邻里关系和谐。
所以，买房时千万不可忽略或者小瞧了一个小区里的物业服务，物业服务好，自己本身购买的房子也会跟着升值。
物业对于小区还是蛮重要的。作为物业公司应该能做到最基本的服务。
1.既然收了物业费就应该按合同内的条款服务好业主；
2.不仅要有服务内容还要有服务标准，严格执行的同时要有巡查制度。以保证服务质量；
3.既然是服务业，态度也是决定业主满意度的重要环节。
而现在的物业，低价中标，降低服务标准，岗位人员配置不足的现象太严重。才使得人民的幸福感降低。
物业管理在小区的运转中必不可少，虽然，我国的物业管理倍受诟病，不被业主所认可！究其原因，还是市场竞争未真正形成，未形成良性循环！由于小区物业管理的缺失，可能会出现公共区域卫生，绿化无人维护，小区秩序无人负责，更甚者，电梯维保，消防设施运行等等都处于失控或无人监管的状态，想想都是后怕的！所以，作为业主还是要配合物业公司的工作，遵守管理规约，履行业主义务；作为***需要不断规范物业公司的经营，引导物业管理市场建立正常，有序的市场秩序，建立市场竞争机制！
小区物业管理的缺失不只回影响业主的幸福感，还会影响业主的日常生活。但责任一定在物业吗？
有过购买一手房经历的人，大多会感觉刚住进去小区物业管理还是挺不错的，但是过了几年，特别是小区所有一期二期三期房都已交付后，小区物业管理的质量往往会下降。一般的，小区前期物业都是开发商相关联的物业公司，为了更好的销售新房，开发商往往一方面会补贴物业，另一方面会通过集团内部行政通过考核要求物业提供好的服务。为什么万科物业口碑比较好，至少一开始是因为万科需要维持好的品牌形象，更好的持续销售新的楼盘。现在，万科物业已经成为一个单独的业务单元，完全可以接手其他开发商的楼盘。
但是对很多中小型开发商而言，楼盘开发是投机生意，赚一票就走，只要房子卖完了，品牌形象就无所谓了。这时候，物业公司就成为一个纯粹的自负盈亏对企业，物业管理本身就是微利的行业，物业企业并没有原动力去做好服务。这时候小区的业委会就非常关键了，他们是物业的直接管理者，具体负责物业企业的招募、管理和更换。目前的现实情况是，许多小区业委会形同虚设，没有承担监管，甚至业委会成员被物业收买，因而会产生物业企业为所欲为、服务质量下降的问题。
所以，物业服务的缺失，根源在于小区业委会管理的缺失。而小区业委会是小区全体业主选出的居民自治组织，大多是没有收入（来自小区的）或只有少量津贴，业委会成员更多是靠个人觉悟和公益心在工作。象近期公开***某巢快递柜的小区业委会都已经是很好的业委会了，他们愿意为小区业主发声，这样的小区，其物业管理应该也不会太差的，小区业主的幸福感应该也不会太低。
物业管理是保证：一、业主生活工作的一个舒适安全的环境。二、是保证业主的财产保值增值。三、是保证业主生命和财产的安全，替业主之想，为业主服务的，可惜国内物业公司只是停留在挣钱而非服务上，所以讲国内物业行业还有很长的一段路要走。
