为什么追求物质不能获得幸福感？
因为物质只能给你带来外在的满足和需求，而让人幸福的是丰富的精神世界，生话里只有你精神世界富足才能更好指引你，去怎样生活，建立正确人生观，价值观，更好地充实自己，提升自己，去看更大地世界，了解天地万物，给自己精神世界不断提供养份。才能获得你想要的幸福感。
越容易追到手的老婆，男人婚到幸福指数往往也比较高，为什么？
很多人都听过一句话：越容易得手的女人，男人不会珍惜。这句话有它一定的道理，但是我观察到一个现象，老婆容易追到手，男人的幸福指数也比较高。我说说以下几点男人幸福指数高的原因：
1.思想简单的女人
有的女人心思缜密，有的女人极度天真，对于那些智商高情商也高的女人来说，面对男人的追求，她们往往不会让男人得逞的太快，对于那种情商低智商也低的女人来说，她们把男女之间的关系想得很简单，面对男人的追求，她们会通过自己对这个男人的想法去选择是否答应，如果这个男人执着一些，这个女人就会更快被男人打败，毕竟她们涉世未深，你随便几句话她就能给你投递来崇拜感，对于你们两个来说，这不就是彼此满足的事情吗？其实，你该对自己的爱情认真一点，可这说到底还是你们自己的选择，异***往，男人眼中好追求的女人都有这一共同点，选择爱情的权利在你的手上。
2.不会把男人当舔狗，懂进退：好追的女人明白男人对他的好是有限度的，也是有目的的，这类型的女人心里要是有这个男人，是不舍得也不会对你有太多刁难的时刻。比如不会作，不要要求你花很多物质去讨好她一时的开心，也不会对你忽冷忽热，更不会利用你，把你当舔狗。如果没有这些，男人和她在一起也感觉轻松，婚后自然幸福感就会强一些.
如何提高员工的幸福感和客户满意度？
谢邀请，员工的幸福感是来至工资稳定和在公司领导人性化的管理，一个企业一个公司或者是个体经营老板，首先是对自己员工尊重和工资的稳定。其次是公司如有超出的收益和更大的发展，应多给员工的一些***和多了解，关心员工的家庭情况，这样，即使是公司平常，那也会赢的员工对公司的信任感后幸福感。对于客户，公司是以诚信和好的服务态度，产品质量为本，客户才能有下次再来光临或长期合作。
悟空上午好!如何提高员工的幸福感和客户的满意度？回答悟空如下：我理解的幸福是只有喜没有哀怨和不满，那么职场和工作上的幸福感就是实现了自己的价值，满足了自己的愿望，
员工幸福感和客户满意度指数的高低，是衡量一个部门业绩优劣、工作效率、团结互助的重要指标，不仅如此，还能够反映出该部门领导工作开展能力的强弱和员工对待工作岗位态度的好坏，所以说员工的幸福感和客户的满意度对于部门建设来讲是尤为重要的。
那么如何才能提高员工的满意度和客户的幸福感呢？必须树牢精诚团结的意识。领导要把部门当做大家庭，多关心部署的事业发展，让部署在部门有归属感，不要东弄权术西玩套路，搞得部署***自危，无心踏实工作；部署要发自内心支持领导工作，把领导当做成长进步的领路人和师兄前辈，虚心请教，耐心学习，要积极配合领导开展工作，协助领导落实决策指示，以此形成凝聚力和向心力，促进提升员工满意度，进而提升工作效率，更好更优为客户提供服务促进提升客户幸福感。还要树牢为民服务的意识。要从思想深处认识理解工作岗位的本质和意义，认识理解开展工作最终的目的和工作价值的具体体现。要充分认识到工作岗位不仅是个人事业发展的舞台，更是为民服务的窗口，日常开展工作不仅是为了得到领导认可，更重要的是让服务对象满意，只有认清这些，才能把工作干到点子上，把工作干到群众心坎里。 客户是部门的天，员工是部门的地，既要星空美丽更要脚踏实地，只有这样，部门建设才能蒸蒸日上，客户脸上才会笑容洋溢
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