公司有位保安快做三个月，上班时经常睡觉，不服从管理，现被解雇需赔偿吗？
有没有合同呢，要是没有合同的话，随便了。如果有合同的话，要看一下具体的合同内容，如果他确实违反了公司的规章制度，解雇他是不需要的。如果造成了什么损失的话，他还要赔偿。 再说了，为什么保安人员睡觉，难道你们没有上唯实巡更机吗？用唯实巡更机去管制他们，不巡逻，漏巡的，罚款，罚几次就老实了。那样的话，他感觉受不了，都自己走了。
你说的这种情况，一般是不用赔尝，因为他违反公司的规章制度。如果公司无故裁他，那就要补尝。我教你一个较贼的办法，如果你们保安的工资是2500元的话，可以把它分为基本工资1500元，岗位绩效考核工资1000元。这样一来，不干活的、睡岗的、不听指揮等等的，就扣考核。这样不会违反劳动法，他也会老实，不然他有自已走人。
你光说他上班打瞌睡觉。那我想问问你一个月开多少钱工资？上多少个小时？班上夜班有没有上夜班的补助？一个月休多少天***？有没有加班补助？要是上12个小时他打瞌睡那你去试试嘛，你上12个小时，看你打不打瞌睡。做什么事要合理合法合规。你可以跟他上班，上一个月看看调研一下实地体验一下他工作我想你就明白了。不要站着说话不腰疼。
你保安公司只考量你的利益，本是三班倒的岗用二班倒来上岗。
底薪多少？
加班多少？
月休几天法定***上班给了加班费吗？
上十二小时给了多少工资？
开不开除还不是你一方说了算。
有合法的合同本本给员工了吗？
工资条有吗？
保安公司一样都没做到只想利不做仁
首先要明确如果是物业服务企业没有保安和安防之称应该是秩序维护员，秩维员的职责是什么，无论工种、职务的高低是要承担岗位职责的，上班睡岗、脱离岗无论有没有造成损失都是失职行为，我本人是物业项目经理针对睡岗、脱离岗（搞清原因）的处理是：警告→严重警告→罚款→劝退！
13度气温的武汉晚上睡觉盖什么？
盖棉被，天气冷只有盖棉被暖和和才能安稳入睡，还可以盖四斤以上的蚕丝被也一样保暖，我是盖两床空调被我也不是很怕冷，所以盖两床空调被轻松又保暖，所以很容易入睡，许多小朋友可以穿上睡袋再盖一床薄被，这样既保暖又不容易受凉
武汉天河t3机场能过夜吗？
1、武汉天河机场里是不能过夜的。
2、里面的商铺到了10点半都会关门，即使是肯德基也顶多营业到12点，到了出港航班结束的时间，二楼开始清场；等到达航班全部结束，整个航站楼全部清场。
3、建议可以之前在航站楼旁边的机场宾馆预订房间，不过最好提前，因为房源似乎有限。如果觉得贵，可以在民航小区旁的“7天酒店”住宿，或则旁边还有一些招待所之类的比较便宜，早上7点就有大巴进场，路程只需15分钟。
