职场中比拿到工资更有幸福感的是什么？
我出来打工也有10年了，好多工作也做过遇到过很各式各样的同事，不同的老板，对打工吧，我还是很有点经验的。其实我们在工作中，不只是为了养家糊口挣工资，还有一种精神上的价值观，那就是自己的能力能被别人认可，自己的想法能对公司有帮助。
15年找的工作。工作内容主要是机械维修保养。刚去的时候，因为专业不是很熟悉，对公司设备造成了一定的损伤，有一款机器由于没有装配好，造成发货以后客户反应次品率，使用感，不是很好。虽然当时老板没有说什么。但是心里很不是滋味儿。我来工作，虽然是为了挣工资，但是我也想，我的工作能让公司和老板满意，能被别人认同。在这里工作大家可以说谁谁做的好，这种被认可的表扬，我也想拥有。
我知道只想不行动是没有用的，当时，这件事情对我的影响也挺大的。同样是一个头，两只手，两只脚，为什么别人能做好我就做不好，难道我比别人差吗？我不信，从那里以后我认真的向老工人请教问题，买一些机械维修方面的书籍，在理论和实践中不断的补齐自己的短板，让自己对工作更专业，对机械更在行。就这样半年多过去了，自己也有了很大的进步，一线的装备，复杂的机械组装，老板第1个想到的是我，即使不让我做也会让我去把关。这就是对一个工人最大的认可。困难的，艰苦的事情交给你，就是对你最大的认可，最大的信任。
在这个事中我明白了一个道理，能做的自己就做还要把它做好，如果不能做的也不能强行揽在身上，你行就是行，不行就是不行，不能打肿脸充胖子，不然你既辜负了公司对你的信任，也砸了自己的招牌与手艺。
自我价值的实现，被大多数人认可的能力，这些都是比钱更重要的荣誉，因为精神荣誉比金钱奖励更能鼓舞一个人。希望我的回答对你有能有所帮助。
我是生活一直通，聚焦生活领域，关注职场问题，如果你在生活和工作中有什么难题，可以私信关注我，谢谢。
久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。这是生活中让人高兴的事情。那么职场中有哪些让人高兴的事情呢？陈力就列，不能者止。古人对履职尽责有一个基本要求，即“职能相配”。一个人担任一个职务不能够有效履行职责，那就要把职位让出来，让更有能力的人来担任。不能“在其位不谋其政”。现代社会中的职场人士，凭借自己在工作中付出的劳动为所在单位部门创造价值，获取相应的薪酬用以维持生计支撑发展，是每一位职场人士的生活形态。通常情况下，履职者以月计先做出劳动付出，届时用工单位解付薪酬。不管在哪种性质的单位履职，当辛勤劳动换来应得的劳动报酬时，是履职者最高兴的事情了。那么在职场中有没有比领工资更高兴的事情呢？有。肯定有。人在职场中打拼，并能够不断进步提高获得升职加薪机会凭借的是什么呢？肯定是能力。但是人的能力是个抽象的东西。在履职竞争过程中要求的一般能力大家都具备，但是个人在某方面超出别人的能力得不到别人的默许认同，已就是所说的怀才不遇吧！这种情况是最让人郁闷不爽的。记得单位选拔选手参加一项上级部门举行的竞赛活动。我没有报名也就没有过问此事。过两天领导来找我谈话，要我代表单位参赛，我很诧异。领导说报名选手表现不令人满意，确定由我参赛。我喜出望外，积极准备。后来为单位也为自己争得了荣誉，为以后晋级准备了条件。这件事情比多领一个月工资还令人高兴。这件事情也给人启示:人要不断学习，增强自己的能力；有机会一定要抓住，不要放弃。付出总会有收获的。
不论是打工还是创业，职场与每个人息息相关。
它提供了一个舞台，丰富人生阅历，提高认知，充实自己，和完善自我，所以说它是每个月固定的工资，不如说是对你个人价值的一种认可。
对我来说，除了拿到工资有幸福感外，一枚再普通不过的工业软件工程师，每当写出自己一个新的控制程序，并且验证确实可行时，那是一件很兴奋的事情，还有当突破一个技术难点时，心里都是满满的大写自豪感。调试BUG也让人头疼，过程都是很焦灼，但结果都很美满，收获很多。
岁月无痕，但你确实走过，职场是提升自己，实现自我价值的一个地方，获得别人的认可和自己对自己的认可，那才是最大的幸福感。
工资高和幸福感强的两座城市该怎么选择？
工资高可定就是需要付出很多时间和精力才能实现，估计消费也会高吧，所以我觉得年轻人在工资高的城市奋斗比较合适，退休了还是找一个幸福感好的城市生活比较合适，不知道我这样理解对不对？个人观点不喜勿喷，喜欢的请关注我，今后大家一起说说自己的看法！🌸
大多数人退休工资一两千块钱幸福感从何而来？
我们有很多的安抚“药”，比如说这剂药就很能起到幸福感激增的作用:“比上不足，比下有余”！想想看，这“药”是不是让心灵特熨贴？
有退休工资拿的人与没退休工资拿的人去比较，就会想到不管怎么说“我”还有工资可拿，哪怕只有千儿八百的，也算是幸福了；
那些没有退休工资可拿的人一看到病歪歪的人就会想到:老子老了身体还很好，能吃能喝能做事，比那些拿着高工资成天得靠***吃药才能保命的人幸福多了哇！
如此这般地比来比去，总会有点阿Q式的幸福感吧？不然，活下去就很难了，揭底:还是多装点糊涂药在脑袋里为好！
不是幸福感，而是知足常乐，这些退休一两千块钱的都是一般职工。他们经历过艰苦奋斗.自力更生年代，他们的贡献非同小可，能够操劳到退休，儿孙都可撑起一片天，他们也许是这样的幸福感。一两千元确实太少了，但是这些工农兵的退休金，却是大中国起到最好楷模，应该为他们致敬讴歌。
我八二年转国家干部，零三年从供销社退休十九年了，十八连涨后三千元。好在儿子儿媳都是军医大非博既硕，且十分体贴孝敬，不断补贴我老俩，人皆羡之。
：我的朋友体制内退休工资万元多，儿子吃喝嫖赌先后进公安局多次，如今躺平啃老，儿媳拿不到公婆的钱总以离婚威胁闹得鸡飞狗跳。
我朋友退休工资万元又能怎样？
我还没退休呢。在一家市属局机关做门卫。没有几险和一金，工资每个月一千六百五十元。我从来都没有觉得自己幸福过！可总有各种数据说国际庄是国内甚至全球最幸福的城市！每天一睁眼就是有一个走路都困难的老母亲，一个在家待业的儿子还有一个退了休每个月两千挂零退休金的老伴。大家说说，我的幸福感从哪里来？！
我有个表姐是下岗职工，要自己交医保社保，每年好几千。47岁那一年单位突然通知她来办退休手续，才知道档案上年龄错了，大了三岁。这真是幸福从天而降，可以提前退休，不用自己交社保了，还可以每月领上1300元钱。
转眼间表姐退休好几年了，退休金年年涨，现在每月能领到2000块了。
工资永远不够花的普通人怎样获得幸福感？
工资永远都不够花，因为工资涨的速度远跟不上物价涨的速度，关键是做人要有一个健康的的心态，比如你有十元钱去买九元九以下的商品，这样子你可以自信的生活，没有压力，浑身轻松，***如你有十万元钱非要买一百万的房子，这样子你一定不轻松，月月还贷 ，时间几十年，何来幸福，再就是不要[_a***_]，知足常乐，人心无止境，做到总统还想比总统之间谁的国家地盘大，钱更富有，但是每个国家还是普通的国民多，因此最重要的是不是攀比从有幸福感。
我的工资越来越高，为什么幸福感越来越低？
谢[头条河南]的邀请。回答这个问题之前，我们需要了解一下经济学中的一个重要概念，叫“边际效用递减”。这个“效用”的含义就是，人们获得满足或幸福感的程度。
我们大家其实都能感受到，无论你获得了多么高、多么好的效用，随着时间的推移，这个效用都是越来越少，最终可能会趋近于无的。这是人性使然的客观规律。
举例说明。比如，我们多年不见的老朋友，一见面大家都非常高兴（凭空产生了很大的效用）。但是，如果你们从此不再分开，天天见面，久而久之，你们之间的情感就会变得平淡（效用衰减到一个较低的水平）。再比如，你多年前看的春晚小品，感觉很是逗乐，每年到三十晚上都盼着看。可是这些年你感觉小品越来越没啥意思了。也就是你对小品这个艺术门类给自己带来的效用，发生了边际效用递减。那么，怎样才能维持甚至提高这个效用呢？必须使小品笑料更足，水平大幅度提升才行。但事与愿违，事实恰恰相反。为什么呢？因为我们对小品逗我们乐的感受发生了递减嘛。
说了这么多，回到正题。为什么工资越来越高，幸福感却越来越低？形成了这样的感受，就是因为你随着自己年龄的增长，早已有之的幸福感发生了边际递减。而你收入增长所带来可用于消费的这种满足感，覆盖不了你幸福感缺失的部分。也就是说，你工资虽然增加了，但是增长幅度远远不及幸福感的降幅。只有你工资始终保持以很大的幅度增长，才能至少维持住幸福感的指标不会下降。
幸福感是一个递进的动平衡，对于我们普通人来讲，维持起来还是有很大难度的。
谢邀。
首先，幸福感对每个人的意义和理解不同。但最简单的幸福感就是拥有自己的可支配时间，这样就可以满足自己的行动欲望。
而当前工作都是讲究多劳多得，你干多少活拿多少工资，甚至活多钱少也是存在的。因此，工资越来越高，你的任务就越来越多，你的责任就越来越多，自己的可以支配时间会一定程度的被压缩。所以时间长了，会感觉幸福感越来越低，生活除了工作感觉不到太多的乐趣和活力。
因此，要学会时间管理，有序的安排自己的生活。这样过的才充沛而有意义，否则只有碌碌无为。人生既漫长又短暂，且行且珍惜。
不知听说过，人亲水也甜没有？水本来无色无味，怎么会甜呢？原来是因为人亲的原因。所以，证明了，物（工资）是死的，是没有感觉的，人是活的，是有感觉的。感觉如何，又是靠人的思想来分辨的。所以人的思想才是一切的根源，其他一切只是本源。本源再好，思想不好，感觉也不好。就象你给再多的物质与不知恩的人一样。它始终觉得你给得太少了，因为它思想上认为你还有很多，实际你尽全力了。甚至连命都是余来奉献给它了！有什么能让它有幸福感呢？只有从思想上才能从根本上解决，只要它知道感恩的道理后。可能有希望能解决这个问题。不然，我个人认为，无法解决这个问题。所以教育才是最重要的，一切***派都看准了这个事实。所以尽全力在占领这个阵地。现在这个阵地大部分以被它们抢占了先机。有能力者，又还没重视这个领域。还在听之任之，你说为什么？我没能力回答得出来。敬请去问他们了！谢邀！
首先，工资越来越高的同时，物价也越来越高，人们的实际购买力并没有提高，反而会随着物价的上涨而越来越有压迫感，幸福感自然而然会降低；其次，幸福感的高低并非只是工资这一单方面决定的，它是多方面因素决定的，如家庭、感情、亲情、事业……
