乡镇卫生院护士跟大城市的护士比，更有幸福感吗？
感谢邀请回答，首先呢，幸福感是一个自我内心的感受！乡镇卫生院的护士，总的来说，可能就没有大城市里面的整天夜班的护士那么辛苦。乡镇的病人相对会比较少，工作会相对轻松一点，但是乡镇交通会比较差点，特别是一些边远山区，也没有大城市的繁华。所以这是看个人的选择，凡事都不能两全其美的。
幸福感是什么？靠客观兴趣和爱的力量将自己和社会连在一起，意识和无意识协调了，你就开心了。
有的护士喜欢外面世界，在大城市虽然比较累，但能参加到很多学术会议，见更广阔的世界，这对她来说是种幸福。虽然她有时会抱怨工作累，但是绝对不想离开的。
有的护士就想离家近，不用太操心，身边都是自己从下玩到大的邻居，这对她来说，是种快乐，虽然也会吐槽。
幸福感这种东西是不能用两个不一样身份的人对比的，这是需要自己去感受的
首先，感谢邀请！说到幸福感，你要明白，幸福感是一种感觉，它并不是看得见摸得着的实物，而是人对事物的一种认识，它是抽象的，也就是说你得到一种实物，你并不一定会幸福，但是如果这种实物正好是你所需要的，你非常喜欢它，你就会感觉很幸福。
比如你在沙漠里面，你快渴死了，有人给你一百万块钱，你不会感觉幸福的，但是如果有人给你一瓶水，你肯定会感觉很幸福的，因为这时候你最需要的是水而不是100 万块钱。
回归主题，乡镇卫生院的护士和大城市的护士做比较，正好两类护士我都认识的有人，算是比较了解相关情况的，下面我给你分析一下两者的优劣。
乡镇卫生院的护士。优势：工作压力小，乡镇卫生院毕竟医疗水平和条件没那么高，复杂、严重的病治不了，一般没有那么多病人，护士相对来说也没那么忙，护士大部分都是女性，作为女性，有更多的时间照顾家庭和孩子，就是没结婚的女性，你也有更多的悠闲时间，做做美容逛逛街什么的，而不用每天为了工作忙忙碌碌的；工资在乡镇来说，应该也不低，我认识一个乡镇的护士，每个月工资能拿到三四千，病人多的时候每个月能拿到四五千，这个工资比乡镇公务员的工资还略高，这个收入水平在乡镇属于中上等水平，而且乡镇的消费水平也不高，完全足够在乡镇买房子生活，而且生活质量也可以，以后孩子上学你也没那么大压力。劣势：一辈子平平淡淡，生活没有压力，但是也不会大富大贵，如果你想养辆车或者过精致的生活估计不行，尤其是你如果家是城区的，你在乡镇工作，估计你的工资在城区买房会很吃力，更不要提养车了。
大城市的护士。优势：我一个同学在省会城市的医院当护士，省会城市的医疗条件和水平都比较高，病人比较多，平常每个月工资大概六七千，病人特别多的时候，每个月会一万还多，这个工资水平在省会城市属于中等，买房子还可以，压力不算太大。劣势：由于病人比较多，护士会比较忙，我那个同学说有时候甚至忙的下班都不洗漱直接睡觉，而且由于长期熬夜内分泌有点失调，皮肤不太好，对女孩子来说这点影响比较大，另外就是省会城市的消费水平一般比较高，护士那点工资要想压力没那么大也要紧吧点花钱，勉强糊口和还房贷，工作压力和生活压力都不小，以后孩子上学估计压力也不小。
综上所述，乡镇卫生院的护士如果满足于在乡镇生活，还是很有幸福感的，如果想要住城区开豪车过高质量的生活，那么你的那点工资是不够的，你不会有幸福感的。大城市的护士如果你满足于在大城市平平淡淡的生活，也是有较多幸福感的，但是如果你想在大城市住高档小区开豪车过高质量的生活，你也是不会有幸福感的。总之，幸福不幸福，关键取决于你想要什么样的生活。
最后，我想说的是，不管是乡镇卫生院护士还是大城市护士，都需要工作，工作都有忙有闲的时候，忙的时候都很累。而且就是再有钱的人也要吃一日三餐，也要上厕所，跟我们普通人一样。所以，幸福的获得感关键取决于你的心态，把心态放平，别奢求那么多，好好工作，好好生活，你就能获得更多幸福感。同样，如果你想要高质量的生活，你想要有很多钱，那你就去奋斗，去努力，成功了你也会有幸福感，失败了虽然你没幸福感了，但你也不要抱怨，要以平和的心态来面对生活，因为人总要往前看往前走的。
每个地市和乡镇护士的工资都不太一样，以上仅代表我个人观点，不喜勿喷。
乡镇卫生院一般都存在医疗***不足问题，凡属重病人基本都转入大医院以减少自己的风险。所以，乡镇医院职工工作较为轻松。护士也一样，压力不是很大，但是待遇可能就没有大医院高。护士的幸福感在于她本人对自已是如何要求的，随时都可以自己改变。
你们可能对乡镇卫生院有误解，我院一病区病房护士五个人，一个下夜班，也就四个人干活，少的时候二十多病号，多的时候五十多病号，上午没见她们歇着过，不停的扎针，换瓶。新来病号还要负责基本检查，铺床等……顺便说下，每天就一个值班医生。
忙于不忙也分地方放，没你们想想的那么轻松的！
县城小医院副院长和省级大医院的副主任哪个幸福指数高？
毋庸置疑，后者幸福指数高！
分两个方面来回答这个问题！
对社会的贡献
县城小医院的副院长，肯定能对医院的发展起到一个谋化作用，可能，自己的想法能得以实现。因为现在也不是一言堂的时代了，毕竟也是医院的领导班子人员，医院的发展、对社会的贡献，领导班子成员都能提出建设性的建议，被***纳的可能性也非常大，这些都是一般的科室主任做不到的。
对病人的贡献！
省级大医院的副主任，肯定是业务上的骨干，对病人的治疗方案上起到关键作用。对于一个医生来说，莫过于患者经过自己的治疗后康复出院更能体现自己价值的事情了。通过传帮代培养出来出色的医学生，分布在各个医院，为患者服好务，看好病，这样的人生价值更大吧！
我们医院由上级医院下派下来的业务院长，虽然来到后克服了许多困难，医院有了一些变化。我认为他会实现了一个人改变一个医院的成功理念，会非常喜悦的。但是直到有一天，他的一个病人，来医院找到他让他给看病，他按捺不住的喜悦出卖了他的真实想法。我后来问他，我说当医生最大的心愿莫过于看好病，病人康复才是你最大的收获吧！他说，好久不看病人了，光抓管理了，以为自己突破了自己，也是一种收获，没想到，看完一个病人，那种喜悦感油然而生，真的很激动！
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这个毋庸置疑，副院长的幸福指数肯定是高的，他对医院有行***利，有分管部分工作，省级医院的副主任就是一个带组的老师，他仅仅对于业务工作和科研工作负责，当今社会仍然深刻的受到几千年来的封建思想的影响，等级观念还是有的。
县城县医院副院长狗屁不是
我是县城乡镇医院副院长，辖区内30来家乡镇卫生院，100来个副院长，除了业务型的副院长。搞行政的副院长月工资在3000到15000之间，普遍在5000左右，好了七八千，差了四五千。。
至于灰色收入，我就没有，另外一个副院长就有，但是我不羡慕，不是因为我搞不来，而是因为我不敢，我纪委朋友特别多，警察朋友也很多，所以我知道知法守法，经纬法律。。现在赚点外快，以后秋后算账，连本带利吐出去，还要受到法律制裁。。。。我作为副院长已经享受到相对高的工资，相对宽松的工作环境，还能经常免费吃喝，这已经很好了，想赚钱凭劳动，不犯法。。而且，我们另外一个副院长一年灰色收入也就是十来万而已。。毛毛雨啦。
至于大医院的副院长，想都不敢想。。那是真的太牛逼。。
