职场中比拿到工资更有幸福感的是什么？
我出来打工也有10年了，好多工作也做过遇到过很各式各样的同事，不同的老板，对打工吧，我还是很有点经验的。其实我们在工作中，不只是为了养家糊口挣工资，还有一种精神上的价值观，那就是自己的能力能被别人认可，自己的想法能对公司有帮助。
15年找的工作。工作内容主要是机械维修保养。刚去的时候，因为专业不是很熟悉，对公司设备造成了一定的损伤，有一款机器由于没有装配好，造成发货以后客户反应次品率，使用感，不是很好。虽然当时老板没有说什么。但是心里很不是滋味儿。我来工作，虽然是为了挣工资，但是我也想，我的工作能让公司和老板满意，能被别人认同。在这里工作大家可以说谁谁做的好，这种被认可的表扬，我也想拥有。
我知道只想不行动是没有用的，当时，这件事情对我的影响也挺大的。同样是一个头，两只手，两只脚，为什么别人能做好我就做不好，难道我比别人差吗？我不信，从那里以后我认真的向老工人请教问题，买一些机械维修方面的书籍，在理论和实践中不断的补齐自己的短板，让自己对工作更专业，对机械更在行。就这样半年多过去了，自己也有了很大的进步，一线的装备，复杂的机械组装，老板第1个想到的是我，即使不让我做也会让我去把关。这就是对一个工人最大的认可。困难的，艰苦的事情交给你，就是对你最大的认可，最大的信任。
在这个事中我明白了一个道理，能做的自己就做还要把它做好，如果不能做的也不能强行揽在身上，你行就是行，不行就是不行，不能打肿脸充胖子，不然你既辜负了公司对你的信任，也砸了自己的招牌与手艺。
自我价值的实现，被大多数人认可的能力，这些都是比钱更重要的荣誉，因为精神荣誉比金钱奖励更能鼓舞一个人。希望我的回答对你有能有所帮助。
我是生活一直通，聚焦生活领域，关注职场问题，如果你在生活和工作中有什么难题，可以私信关注我，谢谢。
久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。这是生活中让人高兴的事情。那么职场中有哪些让人高兴的事情呢？陈力就列，不能者止。古人对履职尽责有一个基本要求，即“职能相配”。一个人担任一个职务不能够有效履行职责，那就要把职位让出来，让更有能力的人来担任。不能“在其位不谋其政”。现代社会中的职场人士，凭借自己在工作中付出的劳动为所在单位部门创造价值，获取相应的薪酬用以维持生计支撑发展，是每一位职场人士的生活形态。通常情况下，履职者以月计先做出劳动付出，届时用工单位解付薪酬。不管在哪种性质的单位履职，当辛勤劳动换来应得的劳动报酬时，是履职者最高兴的事情了。那么在职场中有没有比领工资更高兴的事情呢？有。肯定有。人在职场中打拼，并能够不断进步提高获得升职加薪机会凭借的是什么呢？肯定是能力。但是人的能力是个抽象的东西。在履职竞争过程中要求的一般能力大家都具备，但是个人在某方面超出别人的能力得不到别人的默许认同，已就是所说的怀才不遇吧！这种情况是最让人郁闷不爽的。记得单位选拔选手参加一项上级部门举行的竞赛活动。我没有报名也就没有过问此事。过两天领导来找我谈话，要我代表单位参赛，我很诧异。领导说报名选手表现不令人满意，确定由我参赛。我喜出望外，积极准备。后来为单位也为自己争得了荣誉，为以后晋级准备了条件。这件事情比多领一个月工资还令人高兴。这件事情也给人启示:人要不断学习，增强自己的能力；有机会一定要抓住，不要放弃。付出总会有收获的。
不论是打工还是创业，职场与每个人息息相关。
它提供了一个舞台，丰富人生阅历，提高认知，充实自己，和完善自我，所以说它是每个月固定的工资，不如说是对你个人价值的一种认可。
对我来说，除了拿到工资有幸福感外，一枚再普通不过的工业软件工程师，每当写出自己一个新的控制程序，并且验证确实可行时，那是一件很兴奋的事情，还有当突破一个技术难点时，心里都是满满的大写自豪感。调试BUG也让人头疼，过程都是很焦灼，但结果都很美满，收获很多。
岁月无痕，但你确实走过，职场是提升自己，实现自我价值的一个地方，获得别人的认可和自己对自己的认可，那才是最大的幸福感。
